人才招聘
坚定“以人为因素本”的监管原则，坚定拘泥于一格的选拔人才想法，坚定“赛马不相马”的选拔人才制度化。
人力核心价值
三个坚持：
维持“以人为因素本”的标准化管理安全理念 努力拘于一格的任用心态 追求“赛马不相马”的任用逻辑三看：
看品性、看技能、看每月销售业绩三不看：
不要看最高学历、不要看资质、不要看年龄的
做人、做事准则：
处世让他人热爱，工作起来让他人省心 结果显示好于目标，部下让别人滿意 公司同事令人尊敬，上司令人拥戴 廉政勤政勤政，不贪不占
运营公司营业执照
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